Flora Daniel            
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Flora Daniel Unternehmensberatung

zu meiner Person

 

Mein Angebot umfasst sowohl Seminare und Workshops für unterschied-
liche Mitarbeitergruppen als auch Einzel-Coachings, von denen vor allem
der/die Unternehmer/in selbst sowie Mitarbeiter mit Führungsaufgaben
profitieren.

    Flora Daniel  
Ausbildung
  • Studium der Pädagogik
  • Spezialausbildung als Dozentin für Angewandte Kinesiologie mit internationaler Anerkennung
  • Ausbildung für Familien- und Organisationsaufstellungen
  • Diplom-Wirtschaftstrainerin
  • MBE-Trainerin
  • Systemischer Coach
  • Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung
  • Trainerin für familylab nach Jesper Juul
Beruflicher Werdegang
Seit 1990 bin ich in eigener Praxis tätig.
Menschen und die Förderung deren individueller Potentiale sind mir wichtig, um für den einzelnen Menschen selbst, Teams und Firmen Folgendes zu erreichen:
  • transparent gestaltete Beziehungen
  • Verminderung von Missverständnissen und Fehlinterpretationen
  • Veränderung von kontraproduktiven Verhaltensweisen und Situationen
  • Minimieren von Reibungs- und Konfliktpotenzial
  • Steigerung von Eigenverantwortung, Leistungsfähigkeit, Arbeitsfreude und Produktivität
  • an die Stelle von Konkurrenz und Machtkampf treten gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Dazu nutze ich die Formen des Einzelcoachings und der Seminare.

Themenspektrum

Organisationsaufstellungen
  • ein persönliches Ziel oder ein Unternehmensziel klären und erreichen
  • betriebswirtschaftlich nicht nachvollziehbaren chronischen atmosphärischen Störungen auf den Grund gehen
  • Führungs- und Motivationsmängeln entgegenwirken
  • eine Innovation erfolgreich implementieren
  • ein neues Geschäftsfeld planen oder ein neues Produkt einführen
  • einen Generationswechsel innerhalb einer Firma reibungslos vollziehen
  • einen Karrieresprung planen
Führung von Teams - Teamentwicklung
  • Die eigene Führung und Teamentwicklung anhand von Theorie erarbeiten und anhand von Praxisfällen skizzieren
Kommunikation- und Konfliktmanagement
  • Konflikte frühzeitig erkennen können Lösungen finden
Gesprächsführung und Verhandeln
  • Erhöhen der sozialen Kompetenz in Verhandlungen
Persönlichkeitsentwicklung
  • Wo bin ich beruflich verankert?
  • Erkennen der wesentlichen Stationen im beruflichen Werdegang
  • Meine Stärken, meine Schwächen, meine Ziele
  • Berufliche Entwicklung und Lebensplanung
Ins Gesicht geschrieben
  • Wie uns unser Aussehen in Stresssituationen beeinflusst und wir es erfolgreich nutzen können
Wahrnehmungsschulung
  • Zuhören, sprachlich, emotional
Wir Frauen reden mit

Soziale Kompetenz

Kraft-Feld-Analyse

       
       
Darmstadt, Frankfurt, Hessen